Закрыть

Уважаемый гость, ответьте, пожалуйста, на вопрос:

От каких из перечисленных трудностей Вы хотели бы избавиться?


В благодарность за ваш ответ мы ПОДАРИМ Вам закрытую запись нашего 2-х часового тренинга "Как осознать своё уникальное предназначение"!

* Можно выбрать несколько вариантов

Закрыть

Уважаемый гость, ответьте, пожалуйста, на вопрос:

От каких из перечисленных трудностей Вы хотели бы избавиться?


В благодарность за ваш ответ мы ПОДАРИМ Вам закрытую запись нашего 2-х часового тренинга "Как осознать своё уникальное предназначение"!

* Можно выбрать несколько вариантов

Хороший лидер - кто он

Все статьи


Скрыть рекламу



liderКак вам стать хорошим лидером? Первое, вам необходимо понять, что делает человека хорошим лидером. Хороший лидер имеет характер, он не боится управлять, он честен в жизни, работает в команде, харизматичен, уверен и ему доверяют окружающие люди...он управляет на своем примере. Хороший лидер работает совместно со своей командой и знает сильные и слабые стороны каждого члена команды. Хороший лидер верит в себя и знает о своих возможностях.
Если вам кажется, что у вас недостаточно хороши результаты или вы не получаете необходимую помощь от своей команды, возможно это потому что вам чего-то не хватает, возможно вы нехороши в чем-то, возможно недостаточно близки со своей командой. Вопрос в том, что вы будете делать, если вас никто не слушает? Здесь перечислены несколько советов, чтобы стать хорошим лидером, лидером, которого слушают.

• Заботьтесь о своей команде – это значит, что вам необходимо знать каждого члена вашей команды. Интересоваться их здоровьем, семьей, детьми, интересами, надеждами и страхами.

• Оставайтесь близки со своей командой – работайте в офисе, как и все и, говорите «привет» при встрече с каждым. Делайте это каждый день. Если случится так, что вас нет в офисе, то позвоните на работу и поинтересуйтесь, как идут дела.

• Постоянно созывайте встречи – небольшие встречи, они должны иметь четкую направленность на действие и нечего лишнего. Старайтесь, чтобы каждый принял участие. Пусть каждый проявит себя и будет примером для окружающих.

• Тренируйте вашу команду – вам необходимо как минимум два дня тренировки. Для команды это возможность улучшить то, что они уже знают или научиться чему-то новому. Учите их быть открытыми к новым знаниям.

• Развивайте свою команду – вам необходимо постоянно повышать уровень навыков каждого члена вашей команды.

• Вдохновлять – придумайте какую-нибудь мотивационную надпись и поставьте там, где окружающие смогут ее видеть каждый день.

• Празднуйте со своей командой – если вы закончили какой-нибудь проект, постарайтесь отметить каждого, кто принимал участие в этом.

• Общайтесь со своей командой – старайтесь узнать больше о команде, общаясь с ними, делясь своим жизненным опытом. Не старайтесь быть начальником, будьте таким же членом команды, как и все.

• Старайтесь, чтобы каждый член вашей команды принимал участие в проекте, каждому отведите определенную роль.

• Анализируйте то, что сделано. Старайтесь чаще проводить встречи, где вы можете проанализировать свои действия в прошлом и на будущее.

• Постоянно говорить слова благодарности, за проделанную работу. Говорите «Спасибо» и «Отлично сделано» членам команды, если они хорошо справились с задачей. Вам нужно всего лишь несколько секунд, чтобы произнести эти слова, но результат будет долгим.

• Перекладывайте часть работы на членов своей команды. Старайтесь со временем поручать им свои дела. Научитесь доверять своей команде, чтобы они начали доверять вам.

• Принимайте критику – принимать критику в свое сторону очень трудно. Особенно, когда критика идет от родственника или хорошего друга. Но это отличный способ научиться новому. И это отлично понимает хороший лидер.


Источник: http://tolkovperid.com
Все статьи из этого источника: tolkovperid.com (3)


РЕКОМЕНДОВАТЬ СТАТЬЮ...


Скрыть рекламу


Присоединитесь, чтобы Ваш отзыв или комментарий увеличил Ваш рейтинг












Расскажите о нас друзьям


Полезно






Скрыть рекламу

Реклама

Присоединяйтесь к нам


Имя*:
E-mail*:
Пример*:
Принимаю Соглашение и Политику
Мы Гарантируем 100% Конфиденциальность
Ваших Персональных Данных!
Вам придет письмо с паролем
и ссылкой для подтверждения e-mail.
Чтобы оно гарантированно дошло, сделайте это...


ВОЙТИ, если зарегистрированы...

ManProgress.com в ВКонтакте ManProgress.com в Facebook ManProgress.com в Google.Plus ManProgress.com в Twitter'е ManProgress.com в Instagram
ManProgress.com на YouTube ManProgress.com в ЖЖ ManProgress.com в Mail.ru ManProgress.com в Одноклассниках



Скрыть рекламу