Эффект самодисциплины
Блогер shevan
58
Почему не работают никакие тренинги по самодисциплине? И почему они никогда не будут работать?
Ответ на самом деле очень простой, тем не менее находится ниже внимания многих людей по различным причинам.
Хорошо. Вы посещаете тренинг по самодисциплине. Что происходит?
Вы получаете внешние указания на определенный период времени.
Вы выполняете предложенные задания и упражнения, после чего вам кажется, что вы улучшили вашу самодисциплину.
Взгляните правде в глаза. Тренинг заканчивается, и через некоторое время вы оказываетесь примерно в том же состоянии, что и до начала.
Внешний источник указаний прекратился.
Тоже самое происходит и на работе.
Миллионы людей ходят на работу, каждое утро просыпаются, выполняют весь день одни и те же действия, и считают себя дисциплинированными.
Большой дисциплины здесь не требуется. Вот почему кстати много людей боятся потерять работу.
Они боятся перестать получать внешние указания и обусловленную за это награду. Они беспокоятся о том, что им не хватит опыта и знаний, а также дисциплины их развивать, или осваивать совершенно новые области.
Быть дисциплинированными нас учат с самого детства. Помните: - веди себя так, сиди смирно, не делай этого, поступай как другие и т.д.
Не суть. Менять эти программы сложно, часто возможно только под руководством опытного психолога.
Но я расскажу вам отличный способ самодисциплины (лучший на мой взгляд), к которому я сам пришел и использую сейчас.
Посмотрите на других людей. На самых успешных. Они не поступают так как все. У них нет докторских степеней. Они сумасшедшие.
Кажется, что существует огромная разница между мышлением и поведением средних людей и самых высокопроизводительных. Действительно она есть.
Они работают очень упорно. Но секрет их самодисциплины очень прост - личные стандарты.
Теперь, если вы подумаете об этом, вы поймете, что это правда.
У меня у самого есть действия, которые не входят в мои стандарты - и мне лень их выполнять. Больше чем лень, это физические и душевные барьеры.
Совершенно другое происходит, если они совпадают с моими стандартами. Самодисциплина в этом случае подхватывается автоматически.
Я писал в прошлом сообщении блога про уверенность и личные стандарты. Эта целая система. Самодисциплина, личные цели, вера в победу вместе с несколькими другими элементами действуют объединенно. Нельзя выбросить один элемент из системы, потому что вся она становится слабой и рушится.
Вы сами видите, насколько самый основной элемент,- личные стандарты,- усиливает, буквально умножает в десятки раз самодисциплину и уверенность, пока они не становятся второй натурой.
Вот почему занимаясь нелюбимым делом, - во многих случаях, просто идя на работу каждый день, - вы не сможете повысить свою самодисциплину.
Вы будете получать указания извне, вас будут дисциплинировать (потому что это нужно вашим работодателям, и всему обществу), и вы будете получать за это небольшую награду.
Если вам нравится ваш род занятий, ваши условия - замечательно. Но если нет,- вряд ли вы будете счастливы и в дальнейшем.
Самодисциплина (обратите внимание на корень "само" - вы находитесь в основе вашего развития) нужна действительно для построения более долгосрочных результатов, где вы заглядываете в будущее и строите ваше личное представление.
Будет сложно. Процесс будет медленным. Нужна целая система из ключевых элементов, среди которых один из основных самодисциплина.
Но самодисциплина призвана не наказывать, а как раз быть в помощь в трудные моменты. И,
Самодисциплину можно закрепить автоматически на определенном уровне, лишь имея высокую планку личных стандартов и жизненных целей.
Это доступно каждому человеку!
Надеюсь, данная статья будет хорошим дополнением к методу самодисциплины на этом сайте.
Буду рад с вами обсудить в комментариях определенные вопросы по теме.
С уважением,
Эван
Блог: Ускоренная трансформация
Метки: самодисциплина, личные стандарты, почему не работают тренинги
Опубликована: 31.03.2015
Понравилось? Расскажите друзьям: |
Присоединитесь, чтобы Ваш отзыв или комментарий увеличил Ваш рейтинг
Скрыть рекламу Реклама |
|