Дон Бек и Крис Кован "Спиральная динамика"

ПОЛУЧИТЬ КНИГУ СЕЙЧАС...

Знаете, где есть эта аудиокнига?
Отправьте нам ссылку...

Эта книга, возможно, является одной из самых важных книг о поведении человека. Она представляет читателю совершенно новый, иной путь мышления, а также уникальный взгляд на эволюцию и развитие человечества под воздействием культуры, условий жизни, сообщества и личности.

Это очень вдохновляющая, мотивирующая книга для консультантов, стратегов, менеджеров и лидеров, стремящихся стать успешными в XXI веке. Она открывает читателю "секретные " коды, формирующие природу человека, создающие глобальное многообразие и управляющие эволюцией изменений.

В книге представляется уникальная динамическая модель эволюции сознания человека, состоящая из 7 уровней развития. Каждый отдельный уровень отражает конкретный метод мышления и ценностей. Она открывает глубокие механизмы поведения человека и принятия решений, давая возможность предсказывать характеристики нового уровня на основе предыдущего.

В Спиральной динамике совмещены две весьма важные концепции поведения — концепция мемов британского биолога Ричарда Докинза и системы ценностей Клэра Грейвза, профессора психологии из США, разработавшего эволюционную модель ценностей.

Около 500 000 интервью, проводимых на пяти континентах и более 40 лет исследований стоят за созданием такого мощного и красивого психологического подхода. Уникальна эта модель ещё и потому, что в ней удалось объединить разные взгляды — генетику, нейропсихологию, когнитивную психологию, а также нейро-лингвистическое программирование, общую теорию систем, человеческого потенциала и меметики.

Принципы «Спиральной динамики» не раз с успехом применялись в работе администраций Тони Блэра и Клинтона, Комитета Евросоюза по исследованию будущего, для решения межрасовых конфликтов в Южной Африке, Мирового форума по изучению сценариев будущего развития Лондонской школы экономики, Общества исследований будущего и таких компаний как SouthWest Airlines и Nedbank.

«Спиральная динамика» даст вам уникальный, очень важный и полезный инструментарий для отличного понимания, управления и проведения изменений в различных организациях. Ее принципы и основные положения помогут вам в конкурентной битве, дадут понятие «психологического ДНК» сотрудников и потребителей, обеспечат результативное и эффективное лидерство, будут незаменимы при решении различных конфликтов и проблем межкультурного и международного взаимодействия.

В этой книге присутствует большое количество практической информации, которая, безусловно, будет полезной для психологов, преподавателей, руководителей, менеджеров, бизнес-тренеров, коучей — то есть для тех, чья работа заключается в управлении людьми.