Закрыть

Уважаемый гость, ответьте, пожалуйста, на вопрос:

От каких из перечисленных трудностей Вы хотели бы избавиться?


В благодарность за ваш ответ мы ПОДАРИМ Вам закрытую запись нашего 2-х часового тренинга "Как осознать своё уникальное предназначение"!

* Можно выбрать несколько вариантов

Закрыть

Уважаемый гость, ответьте, пожалуйста, на вопрос:

От каких из перечисленных трудностей Вы хотели бы избавиться?


В благодарность за ваш ответ мы ПОДАРИМ Вам закрытую запись нашего 2-х часового тренинга "Как осознать своё уникальное предназначение"!

* Можно выбрать несколько вариантов

Развитие лидерства


Развитие лидерства

Организуйте эффективную команду
Направляйте команду к цели

Чтобы достичь цели, нужны определенные возможности – ресурсы, опыт, связи. Если возможностей недостаточно, то необходимо их приобрести – удовлетворить потребности. Для этого человеку необходимо взаимодействовать с другими людьми.

Для достижения наиболее грандиозных и полезных целей будет недостаточно взаимодействовать и иметь отношения с одним человеком. Для этого потребуется целая группа людей. В такой ситуации человек должен объединить людей с различными возможностями и создать команду, которая позволит ему достичь поставленной цели.

Чтобы организовать команду, человек должен обладать лидерскими качествами и навыками.

Лидерство – это процесс объединения систем в единую организованную команду для объединения их возможностей и достижения целей надсистемы

Лидер – это система, обладающая качествами, навыками и/или властью, позволяющими ей организовать, управлять и контролировать другие системы для достижения определенной цели

Основная задача лидера – мотивировать других людей для выполнения ими действий и направлять их для достижения поставленной цели.

Лидер может не обладать властью, а только лидерскими качествами и навыками, которые позволяют оказывать влияние на других людей и убеждать их следовать за ним к цели.

Ниже описаны упражнения для развития лидерских качеств и навыков с указанием минимальной частоты их выполнения. Выполняйте эти тренинги самостоятельно в произвольном порядке, в зависимости от наличия подходящих условий. Желательно их распечатать и повесить на видное место, чтобы регулярно о них вспоминать и выполнять.

Если вы еще не являетесь лидером команды, а являетесь ее участником, то применяйте описанные упражнения к своим коллегам. Это все равно будет развивать ваши лидерские качества и навыки. Тогда однажды вы сами станете лидером команды.

Для повышения пользы тренинга записывайте результаты выполнения упражнений в "дневник успехов". Для этого можно воспользоваться сервисом Личные дневники.

Если при выполнении тренингов будет возникать лень, желание отложить их на потом, то воспользуйтесь методом Тренировка самодисциплины.

Чтобы быстрее развить лидерские качества и навыки, постепенно увеличивайте частоту, ставьте перед собой более высокую планку. Результат не заставит себя ждать.



Выполните эти упражнения


Тренинг 1 Регулярно общайтесь с каждым участником команды/коллегой. Обсуждайте текущие цели, проблемы, планы. Рассказывайте о своих успехах и узнавайте об успехах собеседника. Давайте рекомендации и сами просите их. Выясняйте, чем они полезны и какие у них есть положительные черты. Это укрепит отношения, даст новый опыт и повысит уверенность в себе
Частота: С каждым участником/коллегой 1 раз в неделю по 20 минут

Тренинг 2 Ведите «дневник успехов». Каждый день записывайте в него все свои достижения за день, которые помогли приблизиться к поставленным целям. Ставьте перед собой новые цели и тоже записывайте их в дневник. Описывайте проблемы, которые удалось решить
Частота: 10 минут каждый вечер

Тренинг 3 Составляйте план действий для достижения каждой, даже промежуточной, цели. Применяйте наиболее удобные для вас техники: простой текст, диаграммы, схемы, ментальные карты и т.п. Главное, чтобы этот план был понятен и доступен команде/коллегам
Частота: 1 план в неделю

Тренинг 4 Читайте книги, журналы, статьи о лидерстве, менеджменте, управлении проектами, психологии, отношениях и т.п. Делайте конспект каждой книги, выделяйте самые важные ее части. Применяйте полученные знания на практике
Частота: 1 книга в месяц, 1 статья в день

Тренинг 5 Когда возникают негативные эмоции при общении с командой/коллегами, сознательно сдерживайте их. Не повышайте тон, не начинайте активно жестикулировать руками, не оскорбляйте и т.п. Возьмите несколько секунд перерыва, чтобы успокоиться, и продолжайте конструктивную адекватную беседу
Частота: Каждый раз при возникновении всплеска эмоций

ПОНРАВИЛИСЬ УПРАЖНЕНИЯ
И ВЫ ХОТИТЕ БОЛЬШЕ?



Еще +5 бесплатных упражнений


станут Вам доступны после регистрации!



Имя*:
E-mail*:
Пример*:
Принимаю Соглашение и Политику
Мы Гарантируем 100% Конфиденциальность
Ваших Персональных Данных!
Вам придет письмо с паролем
и ссылкой для подтверждения e-mail.
Чтобы оно гарантированно дошло, сделайте это...


ВОЙТИ, если зарегистрированы...



Скрыть рекламу


Присоединитесь, чтобы Ваш отзыв или комментарий увеличил Ваш рейтинг












Расскажите о нас друзьям


Полезно






Скрыть рекламу

Реклама

Присоединяйтесь к нам


Имя*:
E-mail*:
Пример*:
Принимаю Соглашение и Политику
Мы Гарантируем 100% Конфиденциальность
Ваших Персональных Данных!
Вам придет письмо с паролем
и ссылкой для подтверждения e-mail.
Чтобы оно гарантированно дошло, сделайте это...


ВОЙТИ, если зарегистрированы...

ManProgress.com в ВКонтакте ManProgress.com в Facebook ManProgress.com в Google.Plus ManProgress.com в Twitter'е ManProgress.com в Instagram
ManProgress.com на YouTube ManProgress.com в ЖЖ ManProgress.com в Mail.ru ManProgress.com в Одноклассниках



Скрыть рекламу